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95后女生因为网购少而被拒工作,这种操作是不是

问题描述:95后女生因为网购少而被拒工作,这种操作是不是太奇葩了?
95后女生因为网购少而被拒工作,这种操作是不是太奇葩了?

回答1:我没觉得有什么可奇葩的,可能是因为她应聘的是购物平台的一些职业,这种职业就是需要有一定的购物经验,所以这是正常的。

回答2:一方面来讲的确离谱,网购并不能和工作经验形成正比,但做一份工作得有经验不是?可能网购多一点对工作也会较为熟悉。

回答3:我认为也并不算奇葩,因为招聘方要的是电商运营的工作,他们的考虑也是可以理解的。他们认为女生因为网购太少而缺乏网购经验,对电商运营不是太熟悉,会导致不能很好地应对工作。

回答4:这样的新闻从标题上看好像挺奇葩,但是我觉得要看工作单位是需要什么样的人才吧,毕竟岗位想要的是能和自己匹配的人。

回答5:

95后女生因为网购少而被拒工作,这种操作不是太奇葩。

随着我国人才的不断增长,就业面临着越来越大的压力,对每一位面试者的要求也越来越高。在大城市,一些企业的清洁工都要求是本科毕业,可想而知,就业对人才的要求是越来越高。在招聘员工时,面试官不仅仅考虑面试者的工作经验,还考虑面试者的人品,对面试者进行全方位考察。

近日,有一名95后的女子面试被拒,但是拒绝的理由是因为该女子网购太少,乍一听,这个理由是很奇葩的,但是我们具体来了解一下该事件的起因,经过,或许大家会改变对这件事的看法。

据该女子向记者透露,她应聘的公司是一家电商公司,她应聘的方向是电商运营。她对此次的应聘很有信心,因为她在电商运营这方面,已经有两年多的工作经验。这次面试共有三轮,在前两轮的面试中,该女子都脱颖而出,顺利的到达了第三轮面试,但是面试结果却迟迟没有通知。该女子在等待一段时间后,主动询问了面试官,而面试官的回答却是:他们认为在前两次对于该女子的沟通了解,是非常满意的,也认为她非常适合这份工作,但是他们要应聘的还是一位资深的买家。而该女子不经常网购,并且没有达到88vip,他们认为该女子对于电商的了解程度不是很高,所以面试失败了。

如果站在该电商公司的角度,这种拒绝理由不是太奇葩,因为他们需要的工作人员是可以帮助他们的店铺寻找一些增长突破点,而丰富的购物经验,是对电商的另一种了解方式。所以,在我看来该电商公司以这个理由拒绝该女子的操作,不是很奇葩。

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